Da questo a.a. sono stati attività 2 nuovi corsi per le Attività a Libera scelta. I corsi saranno tenuti da professionisti del settore ed avranno un taglio molto pratico:

1. "Change Managment" (2° sem): Il corso intende fornire gli strumenti concettuali ed operativi per affrontare i progetti di trasformazione aziendale, in genere guidati all'adozione di nuove soluzioni tecnologiche, assumendo come missione la risposta positiva del personale coinvolto nel processo di cambiamento. Obiettivi: rendere consapevoli degli impatti che i progetti di cambiamento hanno sul "capitale umano" e dei relativi rischi di insuccesso; far acquisire conoscenza del modello generale che costituisce il framework col quale impostare il percorso della transizione; sperimentare l'utilizzo di metodi e tecniche per rendere operativo il framework generale; sensibilizzare ai diversi contesti reali nei quali vengono posti in essere progetti di trasformazione organizzativa col ricorso a casi e testimonianze. Il corso rilascia 3 CFU.
2. "Sviluppo Strategico Business to Business" (1° sem): Il Corso di prefigge di fornire agli studenti i più aggiornati elementi teorici, di metodo e pratici per poter impostare correttamente lo sviluppo strategico nelle aziende B2B, usarne tutte le leve e controllarne i risultati e benefici nel tempo. Il corso ha lo scopo di mettere in grado i partecipanti di interloquire sul tema dello sviluppo innovativo, marketing strategico e marketing e comunicazione digitale con aziende che operano in filiere industriali B2B e di candidarsi ad una posizione junior in funzioni analoghe. Il corso rilascia 3 CFU.

I programmi li trovate in ALLEGATO.

A questi 2 corsi, si aggiunge MANAGEMENT CONSULTING SKILLS, 6CFU, A SCELTA, che può essere usato da coloro che faranno il percorso Junior Consulting à vd. https://sites.google.com/a/dici.unipi.it/gestionale/sofl